單項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，在（）條件下會(huì)有較高的激勵(lì)力。
A.效價(jià)高、期望值低
B.效價(jià)高、期望值高
C.效價(jià)低、期望值高
D.效價(jià)低、期望值低
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)的基本組成因素是（）
A.需要、動(dòng)機(jī)和行為
B.感覺、動(dòng)機(jī)和行為
C.需要、行為和滿足
D.感覺、行為和滿足
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論，能夠提高員工滿意度的措施是（）
A.提供誘人的薪水和福利
B.提供舒適的工作環(huán)境
C.提供有挑戰(zhàn)性的工作
D.提供自由工作的便利
3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)尊重需求占主導(dǎo)地位的人，下列哪種激勵(lì)措施最能產(chǎn)生效果（）
A.提薪
B.升職
C.解聘威脅
D.工作擴(kuò)大化
4.單項(xiàng)選擇題廣告公司總經(jīng)理吳燁在一次公司全體會(huì)議上說：“上半年大家對公司管理提出了一些批評與建議，我們對大家反應(yīng)比較強(qiáng)烈的一些問題進(jìn)行了研究，比如午餐送餐、報(bào)銷手續(xù)簡化等問題，都將在近期解決。我們解決了關(guān)系大家切身利益的問題，我們有理由看到諸位更積極的工作態(tài)度和更大的工作成果?！蹦囊粋€(gè)理論最適合判斷并解釋總經(jīng)理講話所能產(chǎn)生的效果（）
A.期望理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.強(qiáng)化理論
5.單項(xiàng)選擇題某民營企業(yè)一位姓姚的老板手下有幾十個(gè)員工，他對自己“獨(dú)有”的領(lǐng)導(dǎo)方式感到頗為自豪。他對手下人常說的一句口頭禪就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿獎(jiǎng)金?！笨梢哉J(rèn)為，老板把他手下的工人都看作是（）
A.只有生理需要和安全需要的人
B.只有生理需要和歸屬需要的人
C.只有歸屬需要和安全需要的人
D.只有安全需要和尊重需要的人
最新試題
宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
泰羅出生于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題