A.隨意性、靈活性、松散性
B.情感性強(qiáng)
C.信息真實(shí)性強(qiáng)
D.效率高、速度快
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A.偶然式
B.全通道式
C.集束式
D.流言式
A.小道消息
B.社交場合
C.食堂的午餐
D.員工會議
A.溝通目的不明確
B.缺乏反饋
C.選擇性知覺
D.先入為主
A.例外管理
B.個別化關(guān)懷
C.權(quán)變獎勵
D.自由放任
A.領(lǐng)導(dǎo)者通過明確角色和任務(wù)要求,指導(dǎo)和激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動
B.領(lǐng)導(dǎo)者向員工闡述績效標(biāo)準(zhǔn),明確告知希望從員工那里得到什么和員工將得到什么回報
C.以組織管理的權(quán)威性和合法性為基礎(chǔ)
D.集中關(guān)注較為長期的目標(biāo),強(qiáng)調(diào)發(fā)展的眼光,鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)新能力
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()