A.例外管理
B.個別化關(guān)懷
C.權(quán)變獎勵
D.自由放任
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A.領(lǐng)導(dǎo)者通過明確角色和任務(wù)要求，指導(dǎo)和激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動
B.領(lǐng)導(dǎo)者向員工闡述績效標(biāo)準(zhǔn)，明確告知希望從員工那里得到什么和員工將得到什么回報
C.以組織管理的權(quán)威性和合法性為基礎(chǔ)
D.集中關(guān)注較為長期的目標(biāo)，強調(diào)發(fā)展的眼光，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)新能力
A.命令型
B.推銷型
C.授權(quán)型
D.參與型
A.素質(zhì)
B.成熟度
C.業(yè)務(wù)水平
D.工作意愿
A.情境
B.社會
C.組織
D.經(jīng)濟(jì)
A.任務(wù)型
B.團(tuán)隊型
C.貧乏型
D.鄉(xiāng)村俱樂部型
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
團(tuán)隊的作用在于（）。