單項選擇題運用最廣泛的一種獎勵計劃，是薪酬收入直接根據(jù)員工的產(chǎn)出水平變化而發(fā)生變化的薪酬計劃是指（）
A.標準工時計劃
B.直接計件工資計劃
C.差額計件工資計劃
D.可變計件工資計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題雙重職業(yè)發(fā)展通道針對的對象是（）
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.銷售人員
C.管理人員
D.普通員
2.單項選擇題下列屬于長期激勵計劃的是（）
A.員工持股計劃
B.績效加薪計劃
C.一次性獎金計劃
D.年終獎
3.單項選擇題可變薪酬的突出作用是（）
A.穩(wěn)定性較強
B.激勵性強
C.能為一些不測事件提供保障
D.提高員工購買力
4.單項選擇題下列不是全面薪酬戰(zhàn)略特征的是（）
A.戰(zhàn)略性
B.自主性
C.激勵性
D.溝通性
最新試題
在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識明顯增強，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個福利體系還未建立，因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）
題型：單項選擇題
一方面，在團隊內(nèi)部，團隊成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中，同時團隊和員工個人必須得到本人及團隊績效的充分信息。另一方面，還要保證本團隊與其他團隊之間的溝通暢通，這種薪酬溝通模型稱為（）
題型：單項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：單項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題