單項選擇題雙重職業(yè)發(fā)展通道針對的對象是（）
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.銷售人員
C.管理人員
D.普通員
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1.單項選擇題下列屬于長期激勵計劃的是（）
A.員工持股計劃
B.績效加薪計劃
C.一次性獎金計劃
D.年終獎
2.單項選擇題可變薪酬的突出作用是（）
A.穩(wěn)定性較強
B.激勵性強
C.能為一些不測事件提供保障
D.提高員工購買力
3.單項選擇題下列不是全面薪酬戰(zhàn)略特征的是（）
A.戰(zhàn)略性
B.自主性
C.激勵性
D.溝通性
最新試題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題