單項選擇題關(guān)于薪酬內(nèi)涵變化發(fā)展的四個階段,下列說法正確的是()
A.工資、薪酬、全面薪酬或總薪酬、全面報酬
B.工資、薪酬、福利、績效薪酬
C.工資、獎金、薪酬、福利
D.工資、薪酬、紅利、全面薪酬
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1.單項選擇題斯坎倫計劃屬于()
A.第一代收益分享計劃
B.第二代收益分享計劃
C.第三代收益分享計劃
D.利潤分享計劃
2.單項選擇題與組織的使命、愿景和價值觀保持高度一致,適用于整個組織的能力模型是()
A.核心能力模型
B.職位能力模型
C.角色能力模型
D.職能能力模型
3.單項選擇題下列選項中不屬于企業(yè)總體戰(zhàn)略的是()
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
4.單項選擇題20世紀70年代初期,最先提出勝任能力這一概念的是()
A.弗雷德里克·泰勒
B.約瑟夫·斯坎倫
C.約翰·特魯普曼
D.大衛(wèi)·麥克萊蘭
5.單項選擇題為確保既定薪酬方案的順利落實而采取的種種相關(guān)措施是()
A.薪酬預(yù)算
B.薪酬控制
C.薪酬溝通
D.薪酬計劃
最新試題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品,確定不同的計件工資率,這屬于()
題型:單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括()
題型:多項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
題型:多項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括()
題型:多項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和()
題型:多項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是()
題型:單項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
題型:單項選擇題
對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:單項選擇題