判斷題亞當(dāng)斯認(rèn)為，職工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性取決于他們所得報(bào)酬的多少
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4.多項(xiàng)選擇題格林納認(rèn)為，組織創(chuàng)業(yè)階段的特點(diǎn)是（）
A.人員少，機(jī)構(gòu)簡單
B.認(rèn)識統(tǒng)一，業(yè)務(wù)量有限
C.成長經(jīng)由創(chuàng)造力
D.成長經(jīng)由授權(quán)
E.官僚主義盛行
5.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素有（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.職位的權(quán)力
D.組織成員的成熟程度
E.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
最新試題
我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時所用的辦法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題