單項選擇題人力資源管理人員可分為高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員，這是對員工按（）分類。
A.性別構(gòu)成
B.年齡構(gòu)成
C.職業(yè)能力
D.職業(yè)類別
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1.單項選擇題（）是指在企業(yè)人力資源信息采集和處理過程中，調(diào)研人員必須本著科學的態(tài)度和實事求是的精神，客觀反映企業(yè)實際情況。
A.客觀性原則
B.準確性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.針對性原則
2.單項選擇題（）是指在信息采集和處理的過程中，統(tǒng)籌考慮企業(yè)的經(jīng)濟效益。
A.適用性原則
B.準確性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.經(jīng)濟性原則
3.單項選擇題企業(yè)人力資源信息的（）是指企業(yè)人力資源信息在運用過程中不斷接受實踐的檢驗，經(jīng)歷去粗取精、去偽存真的提煉過程，形成具有規(guī)律的方法和程序。
A.濃縮性
B.連續(xù)性
C.流動性
D.新陳代謝性
4.單項選擇題企業(yè)人力資源信息的（）是指隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的發(fā)展變化，企業(yè)人力資源信息始終處于連續(xù)的運動變化之中。
A.社會性
B.連續(xù)性
C.流動性
D.新陳代謝性
5.單項選擇題企業(yè)人力資源信息運用適當，可以減少人力、財力、物力的消耗，還可以擴大經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，這是企業(yè)人力資源信息的（）特點。
A.社會性
B.新陳代謝性
C.濃縮性
D.替代性
最新試題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題