對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。

以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）

簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。

部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。

體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。

M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。

公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。

下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。

權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。

（）是管理的重心。