直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責(zé)的那些機構(gòu)，其特點是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。