單項選擇題企業(yè)組織競聘時，一般按（）的比例選拔出最終候選人。
A.1：10
B.1：6
C.1：5
D.1：3
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在招聘會上，一張設計良好的招聘申請表，一個精心布置的展臺，都是企業(yè)面向社會大眾的一次絕好機會，因為有效招聘（）
A.能提高招聘效率
B.減少離職，增強組織內(nèi)部凝聚力
C.為組織注入新的活力，增強組織創(chuàng)新能力
D.可以擴大組織知名度，樹立組織良好形象
2.單項選擇題組織如果沒有對外招聘，內(nèi)部員工就會缺乏危機感，失去工作動力，這是因為有效招聘（）
A.可以擴大組織知名度，樹立組織良好形象
B.減少離職，增強組織內(nèi)部凝聚力
C.為組織注入新的活力，增強組織創(chuàng)新能力
D.能提高招聘效率
3.單項選擇題以下行為不屬于構(gòu)成人力資源管理行為失誤成本中的直接成本的是（）
A.停工罷工
B.原料超用
C.員工不愿與管理人員交流
D.生產(chǎn)質(zhì)量不達標
4.單項選擇題下面行為不會構(gòu)成人力資源管理行為失誤成本的是（）
A.停工罷工
B.原料超用
C.員工不愿與管理人員交流
D.員工培訓
5.單項選擇題甲企業(yè)擬招聘10名專業(yè)技術人員，收到500名應聘求職者投的簡歷，甲企業(yè)人事部篩選出其中200名，組織其參加面試。期間在招聘選拔過程中支出的廣告、接待、資料、面試和測試等各種費用共20000元。在人力資源管理費用核算時，折合招聘選拔一名合格的專業(yè)技術人員成本為（）
A.40元
B.100元
C.2000元
D.20000元
最新試題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題