單項(xiàng)選擇題定性分析是指依靠（）對測評對象素質(zhì)進(jìn)行諸如“高或低”“強(qiáng)或弱”等的價(jià)值判斷。
A.模型構(gòu)建
B.感覺、印象、經(jīng)驗(yàn)等
C.數(shù)理分析
D.實(shí)驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題測評形式和工具的選擇需要（）以及比較各種測評方法的效度和信度。
A.分析測評對象的素質(zhì)特點(diǎn)
B.分析測評環(huán)境
C.明確測評目的
D.了解測評方法
2.單項(xiàng)選擇題公文筐測驗(yàn)適用于（）管理者。
A.中層
B.高層
C.普通
D.中高層
3.單項(xiàng)選擇題人員測評實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)化原則是指（）
A.保證測評思路的一致性
B.保證測評條件的共同性
C.保證測評方法的連貫性
D.保證測評次序的連續(xù)性
4.單項(xiàng)選擇題參考王壘同志的（）一書，可以將測評方案可行性的設(shè)計(jì)與分析歸納為七個(gè)步驟：測評目的、需求分析、測評手段、預(yù)期結(jié)果、實(shí)施過程的設(shè)計(jì)、測評時(shí)間、費(fèi)用預(yù)算或報(bào)價(jià)。
A.《人員測評理論與方法》
B.《人力資源人員評定》
C.《實(shí)用人事測量》
D.《心理測量》
5.問答題簡述身體檢查的作用。
最新試題
試述人員測評對優(yōu)化勞動(dòng)人事治理的作用。
題型：問答題
總體水平分析最重要的指標(biāo)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
分?jǐn)?shù)報(bào)告有（）優(yōu)點(diǎn)。
題型：多項(xiàng)選擇題
試述人員素養(yǎng)測評的可能性和必要性。
題型：問答題
分?jǐn)?shù)報(bào)告的基本形式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在面試中，主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標(biāo)志與評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，這表達(dá)了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
T分?jǐn)?shù)相比于Z分?jǐn)?shù)有（）優(yōu)點(diǎn)。
題型：多項(xiàng)選擇題
運(yùn)動(dòng)技能傾向測驗(yàn)主要應(yīng)用于（）領(lǐng)域的人員選拔。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于頻數(shù)分布表分析的步驟。
題型：單項(xiàng)選擇題
對人員素養(yǎng)測評提出了客觀要求的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題