當(dāng)測評誤差來自于測評本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）

人才選拔測量的第一步是（）。

在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）

如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時(shí)長是（）

（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

情境面試

作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）

企業(yè)人員測評的最終步驟是（）

傳記式履歷表