法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補救措施有（）

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）

勞動法最早產(chǎn)生于（）

成熟的勞動關(guān)系大致形成于（）

對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

什么是工作時間和工作日？結(jié)合我國國情及自身實際，分析工作日和休息時間的分類。并評述我國工作時間相關(guān)政策。

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）