00147人力資源管理(一)單項選擇題每日一練(2020.05.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在預(yù)定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關(guān)事件，為測評提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為（）。

2 隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，企業(yè)之間競爭的焦點(diǎn)將更加明顯地轉(zhuǎn)為（）。

3 占據(jù)人的職業(yè)生涯主體的階段是（）。

4 薪酬設(shè)計流程的第一步驟是（）。

5 在績效管理發(fā)展的財務(wù)績效階段，最具代表性的績效模型是（）。