人們結(jié)成的群體不是靜止不變的，而是一直處于不斷相互作用和相互適應(yīng)的過(guò)程的現(xiàn)象。
所謂管理層次，是指因管理幅度的限制而形成的組織縱向結(jié)構(gòu)的等級(jí)層次。
是群體在工作生活中逐步形成的、約定俗成的行為習(xí)慣和精神風(fēng)貌，是一種非正式的、非強(qiáng)制性的行為標(biāo)準(zhǔn)。
