人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)人力資源開發(fā)與管理判斷題每日一練(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題對于培訓(xùn)績效的評估，可以分別運用問卷法、測試法和培訓(xùn)后的工作績效考核法進行評估。

2.判斷題西方行為科學(xué)家們提出多種需求理論，其中最著名的是需要層次理論、成就需要理論、雙因素理論。

3.判斷題工作設(shè)計會受到各因素的制約，有效的工作設(shè)計常常意味著要對多方面的因素進行權(quán)衡和協(xié)調(diào)。

4.判斷題雙重職業(yè)路徑比其傳統(tǒng)的職業(yè)路徑擁有更多選擇，可以實現(xiàn)技術(shù)和管理的雙向發(fā)展，其具有的優(yōu)勢將日益流行。

5.判斷題隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，勞動關(guān)系雙方利益主體不明確。