中級(jí)人力資源管理薪酬管理問(wèn)答題每日一練(2019.05.09)

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1.問(wèn)答題什么是薪資結(jié)構(gòu)？薪資結(jié)構(gòu)的幾個(gè)基本要素是什么？

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬水平外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要意義。

（1）吸引、保留以及激勵(lì)優(yōu)秀員工，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
（2）控制勞動(dòng)力成本，提高經(jīng)濟(jì)效益
（3）塑造企業(yè)形象

3.問(wèn)答題什么是彈性福利計(jì)劃？實(shí)施彈性福利計(jì)劃應(yīng)當(dāng)注些什么？

4.問(wèn)答題什么事能力或勝任能力？它的基本特點(diǎn)是什么？

5.問(wèn)答題與其他報(bào)酬形式相比，經(jīng)營(yíng)者年薪制在功能上具有哪些特點(diǎn)？

（1）激勵(lì)性
（2）約束性
（3）共存性
（4）公平性與效率性
（5）制度性與規(guī)范性