公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設計為（）。

薪酬對員工的作用有（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。