人力資源管理員(四級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 編制培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算草案前的準(zhǔn)備工作包括（）。

2 可用于績效信息收集的方法包括（）

3 如果一家公司需要招聘10位初級機(jī)械操作工，并且這家公司愿意對他們進(jìn)行培訓(xùn)。那么，最好的招聘來源是（）。

4 崗位研究是（）等項(xiàng)活動的總稱。

5 人力資本理論興起的時(shí)間是（）

6.問答題辦事公道的具體要求什么？

（1）堅(jiān)持真理
（2）公私分明
（3）公平公正
（4）光明磊落

7 外部公平主要是指（）

8 人力資本投資的特性有（）。

9 某企業(yè)在對銷售人員進(jìn)行績效考核時(shí)僅注重“客戶投訴數(shù)目”和“解決投訴效率”兩個(gè)指標(biāo)，結(jié)果使得銷售額大減。這反映出該績效考核系統(tǒng)（）

10 人力資源規(guī)劃主要是規(guī)劃組織人力資源的（）