助理勞動關系協調員(三級)章節(jié)練習(2020.05.11)

來源：考試資料網

1 雇員和雇主雙方均可在原工資協議期滿（）日內向對方書面提出意向書。

2 對職位的要求和規(guī)范作出詳細、明確描述的文本是（）

3.判斷題狹義的人力資源是指智力正常，能夠推動整個社會經濟和社會發(fā)展的，具有勞動能力的人。（）

4 “同工同酬”是指（）。

5.問答題開展工資集體協商的有什么技巧？

參考答案：1、以誠取信：以坦誠、真誠取得對方的信任；
2、重點突破：以求實現協商的重點目標為意圖；
3、分工合...

6 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位實施經濟性裁員必須達到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數（）以上的標準。

7 有效溝通的基礎是（）。

8 判斷用人單位的經濟效益情況，可以使用（）方法。

9.問答題廠務公開制度主要內容有哪些？

參考答案：1、企業(yè)重大決策問題；
2、企業(yè)生產經營管理方面的重要問題；
3、涉及職工切身利益方面的問題；

10 勞動規(guī)章制度評估方法主要包括（）