國家開放大學(工作分析實務)章節(jié)練習(2020.04.05)

來源：考試資料網

1.填空題確定績效標準時應當遵循SMART原則，其中字母T代表（）。

2 關鍵事件法在工作分析中得到廣泛應用的領域是（）。

3.填空題提出“社會人”假設的學者是（）。

4.填空題在同一崗系內，工作輕重程度相近的崗位群被稱為（）。

5.問答題試述工作分析在人力資源管理中的作用。

參考答案：（1）工作分析在人力資源規(guī)劃中的應用；
（2）工作分析在招聘、甄選和任用中的作用；
（3）工作分析在...

6 從系統與全局的角度，依據價值鏈的觀點及過程結構，業(yè)務流程可以分為（）

7.填空題在對職位進行分析的過程中，不能僅僅從靜態(tài)的角度分析某個職位的特征和任職資格，還應分析這個職位在組織中的位置，以及同其他職位的工作聯系，這樣才能從總體上把握這個職位的全部特征。這一原則屬于工作分析原則中的（）。

8 實現工作豐富化的工作設計的主要途徑有（）

9 功能性職位分析方法的核心是工作者所發(fā)揮的（）。

10 關鍵事件分析法的特殊之處在于用特定的關鍵行為與任務信息來描述具體（）。