A.組合工作任務(wù)
B.建構(gòu)自然的工作單位
C.建立員工—客戶關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
E.工作團(tuán)隊(duì)
A.自主性
B.任務(wù)完整性
C.任務(wù)重要性
D.技能多樣性
A.科學(xué)管理原理
B.工效學(xué)原理
C.人際關(guān)系理論
D.工作特征模型理論
E.社會(huì)技術(shù)理論
A.工作責(zé)任
B.工作權(quán)利
C.工作方法
D.相互溝通
E.協(xié)作
A.工作的廣度
B.工作的深度
C.工作的反饋性
D.工作的自主性
最新試題
泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。
管理職位描述問(wèn)卷法
崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）
評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）
在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫(xiě)，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開(kāi)展工作分析的重要保障