實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）

"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。