效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

實(shí)施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

"請(qǐng)問，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

下面不是工作本身信息的是（）

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）