在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

工作分析時，不應(yīng)對收集到的信息進行分析研究的是（）

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

不屬于任職者信息收集的是（）

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

下面不是工作本身信息的是（）

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）