"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

工作分析時，不應(yīng)對收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

不屬于任職者信息收集的是（）

下列不屬于工作編號條件的是（）

管理職位描述問卷法

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。