00167勞動(dòng)法章節(jié)練習(xí)(2020.03.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋勞動(dòng)法基本原則

參考答案：為勞動(dòng)立法所確認(rèn)或在勞動(dòng)法制中蘊(yùn)涵，體現(xiàn)和指導(dǎo)勞動(dòng)法制全過程的總的指導(dǎo)思想和原則。

2 由于勞動(dòng)法基本原則具有（），因而具有相對的靈活性，在缺乏具體法律規(guī)定的情況下，可以運(yùn)用勞動(dòng)法基本原則對某些勞動(dòng)關(guān)系做出解釋，從而解決實(shí)際存在的而法律又未明文規(guī)定的實(shí)際問題。

3 在最低工資的計(jì)算過程中，不得作為職工的最低工資進(jìn)行計(jì)算的收入有（）。

4 1900年，世界上最早的《勞動(dòng)合同法》誕生在（）。

5 下列文書中，可以由人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的有（）。

6 根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動(dòng)者加班時(shí)間的時(shí)間不得超過（）小時(shí)。

7.問答題吳某與設(shè)備公司簽訂的一年期勞動(dòng)合同在一年屆滿后是否應(yīng)當(dāng)終止？

參考答案：吳某與設(shè)備公司簽訂的一年期勞動(dòng)合同在一年屆滿后是否應(yīng)當(dāng)終止的問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和雙方合同的約定。在本案中雙方勞動(dòng)...

8 非特殊情況延長工作時(shí)間的必經(jīng)程序是（）。

9 我國現(xiàn)行的工時(shí)制度形式有（）。

10.名詞解釋勞動(dòng)合同訂立

參考答案：指勞動(dòng)者和用人單位在平等自愿，依法協(xié)商基礎(chǔ)上就勞動(dòng)合同條款達(dá)成協(xié)議，確立勞動(dòng)關(guān)系和明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律行為。