人力資源管理員(四級(jí))四級(jí)人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2020.03.27)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 投射測(cè)驗(yàn)法屬于（）

2 勞動(dòng)合同的履行應(yīng)遵循的原則不包括()。

3 勞動(dòng)者或用人單位向?qū)Ψ教岢鲇喠趧?dòng)合同的建議稱為（）。

4 員工調(diào)配規(guī)劃屬于（）

5 人才測(cè)評(píng)最直接、最基礎(chǔ)的功能是（）

6 關(guān)于背景調(diào)查應(yīng)遵循的原則，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

7 人力資本理論興起的時(shí)間是（）

8 根據(jù)用人條件和用人標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查和篩選的過(guò)程被稱為（）

9 績(jī)效不佳的原因可分為（）。

10 參與績(jī)效結(jié)果申訴會(huì)議的成員應(yīng)該不包括（）。

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