單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者或用人單位向?qū)Ψ教岢鲇喠趧?dòng)合同的建議稱為()。

A.要約
B.承諾
C.求職
D.招聘


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指()。

A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)者和用人單位

2.單項(xiàng)選擇題消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了()而購(gòu)買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場(chǎng)。

A.家庭消費(fèi)
B.個(gè)人消費(fèi)
C.政府購(gòu)買
D.產(chǎn)業(yè)消費(fèi)

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的()

A.平等保護(hù)
B.全面保護(hù)
C.基本保護(hù)
D.優(yōu)先保護(hù)

4.單項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒認(rèn)為,決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素不包括()。

A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
C.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)

5.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)合同履行期間,由于勞動(dòng)環(huán)境的變化,企業(yè)與職工簽訂了專項(xiàng)協(xié)議,專項(xiàng)協(xié)議中約定的權(quán)利義務(wù)如與勞動(dòng)合同相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)出現(xiàn)矛盾時(shí),()。

A.與勞動(dòng)合同相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)同等有效
B.不必與勞動(dòng)合同相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)一致
C.以勞動(dòng)合同相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)為準(zhǔn)
D.可以取代勞動(dòng)合同相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)

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排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門,在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰(shuí)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題