單項選擇題對勞動者提供最低限度的保護，體現了勞動法對勞動者的（）

A.平等保護
B.全面保護
C.基本保護
D.優(yōu)先保護


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1.單項選擇題費德勒認為，決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括（）。

A.任務結構
B.領導者的職權
C.領導與被領導者的關系
D.領導者的特質

2.單項選擇題在勞動合同履行期間，由于勞動環(huán)境的變化，企業(yè)與職工簽訂了專項協議，專項協議中約定的權利義務如與勞動合同相應的權利義務出現矛盾時，（）。

A.與勞動合同相應的權利義務同等有效
B.不必與勞動合同相應的權利義務一致
C.以勞動合同相應的權利義務為準
D.可以取代勞動合同相應的權利義務

3.單項選擇題對銷售人員的績效考評，權重較大的指標是（）。

A.產品銷售額
B.日常出勤率
C.工作協作性
D.工作責任感

4.單項選擇題勞動合同的主體具有特定性，下列說法不正確的是（）。

A.合同的一方是用人單位，另一方必定是勞動者
B.作為勞動合同主體的勞動者，要有就業(yè)要求，具有勞動行為
C.用人單位不可以是個體經濟組織
D.用人單位必須依法成立，能夠以自己的名義承擔相應的民事責任

5.單項選擇題招聘廣告并不一定是一種最有效的招聘手段，其顯著的缺陷是（）。

A.費用高昂
B.只能被一部分適合工作崗位的人員看到
C.受眾范圍狹窄
D.信息傳遞緩慢