助理人力資源管理師(三級(jí))三級(jí)人力資源(專業(yè)技能+理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2020.01.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)用支出為200元。每一就業(yè)者賠養(yǎng)系數(shù)為2，最低食物費(fèi)用為120元，恩格爾系數(shù)為0.6，當(dāng)?shù)仄骄べY為900元，α為工資調(diào)整數(shù)額（元），則按恩格爾系數(shù)法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為（）。

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2 奧蘇伯爾同時(shí)提出了人類存在3種主要的有意義學(xué)習(xí)的類型：一是詞匯學(xué)習(xí)，二是概念學(xué)習(xí)，三是（）。

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3 在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理的職能主要包括：招募和甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理。（）

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4 企業(yè)福利管理主要原則正確的是（）

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5 工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則是（）

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6 公務(wù)人員不是雇員，原因是（）

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7 （）是用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

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8 在員工培訓(xùn)計(jì)劃的確定方式中，適用于企業(yè)供應(yīng)型培訓(xùn)的是（）

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9.填空題各單位成立由分管人力資源、安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全與環(huán)保監(jiān)察部、燃料管理部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員組成的專業(yè)技術(shù)、操作技能職位評(píng)聘與考核工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)聘與考核委員會(huì)”），負(fù)責(zé)（）。

參考答案：組織開展專業(yè)技術(shù)技能職位評(píng)聘與考核的全面工作

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10 員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提是（）

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