02204經(jīng)濟管理章節(jié)練習(xí)(2019.12.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題該案例可以運用哪種激勵理論進行分析？簡述該理論的主要內(nèi)容

參考答案：雙因素激勵理論。包括保健因素和激勵因素，保健因素起到保持人的積極性、維持工作現(xiàn)狀；激勵因素是工作表現(xiàn)機會和工作帶來的愉快...

2.填空題統(tǒng)計活動的過程分為四個階段：統(tǒng)計設(shè)計、（）、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析。

參考答案：統(tǒng)計調(diào)查

3 由于工資率的上升引起的勞動的減少的趨勢稱為（）

4.名詞解釋作業(yè)計劃

參考答案：規(guī)定總體目標(biāo)如何實現(xiàn)的細(xì)節(jié)性計劃稱為作業(yè)計劃。

5 在同一條無差異曲線上，任意一點處商品X和Y的邊際替代率等于他它們的（）

6 溝通雙方在組織中地位的差別會影響溝通的效果。該影響因素是（）

7 組織經(jīng)過共同努力奮斗和長期培養(yǎng)所逐步形成的，認(rèn)識和看待事物的共同心里趨勢、價值取向和主導(dǎo)意識，稱之為（）

8.問答題管理學(xué)的特征和研究方法

參考答案：（1）管理學(xué)的特征：①綜合性和邊緣性；②復(fù)雜性和實踐性；③科學(xué)性與社會性。
（2）管理學(xué)的研究方法：①歷史研究...