初級(jí)人力資源人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2019.11.25)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 該公司實(shí)行績(jī)效薪金制時(shí)，可以選擇的績(jī)效包括（）。

2 下列現(xiàn)象中，屬于職業(yè)倦怠的是（）。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述赫茨伯格的激勵(lì)-保健因素理論？

參考答案：“激勵(lì)、保健因素理論”。傳統(tǒng)理論認(rèn)為，滿(mǎn)意的對(duì)立面是不滿(mǎn)意，而據(jù)雙因素理論，滿(mǎn)意的對(duì)立面是沒(méi)有滿(mǎn)...

4 人均資本投資比例大的部門(mén)工資水平較高的原因在于（）。

5 下列各項(xiàng)中不屬于用人單位義務(wù)的是（）。

6 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

7 下列關(guān)于影響招聘活動(dòng)的內(nèi)部因素的陳述，正確的是（）。

8 通常，戰(zhàn)略人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)包括（）。

9 下列薪酬項(xiàng)目中，屬于內(nèi)在薪酬的是（）。

10 根據(jù)自我歸類(lèi)理論，每個(gè)人都會(huì)按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類(lèi)，其中不屬于內(nèi)群體--外群體水平歸類(lèi)的是()。

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