初級人力資源人力資源管理綜合練習章節(jié)練習(2019.11.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 該公司實行績效薪金制時，可以選擇的績效包括（）。

2 下列現(xiàn)象中，屬于職業(yè)倦怠的是（）。

3.問答題簡述赫茨伯格的激勵-保健因素理論？

參考答案：“激勵、保健因素理論”。傳統(tǒng)理論認為，滿意的對立面是不滿意，而據(jù)雙因素理論，滿意的對立面是沒有滿...

4 人均資本投資比例大的部門工資水平較高的原因在于（）。

5 下列各項中不屬于用人單位義務的是（）。

6 勞動者在試用期內提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

7 下列關于影響招聘活動的內部因素的陳述，正確的是（）。

8 通常，戰(zhàn)略人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)包括（）。

9 下列薪酬項目中，屬于內在薪酬的是（）。

10 根據(jù)自我歸類理論，每個人都會按某種標準把自己歸入某一類，其中不屬于內群體--外群體水平歸類的是()。