跨文化管理章節(jié)練習(2019.05.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題隱性文化包含中層文化和核心文化兩部分。

2 在跨文化績效評估標準中，在（）下，跨過公司對于全球范圍內的所有分支機構及其員工均以母國公司的績效評價標準為依據(jù)進行績效評估。

3 請選擇以下國家中個體主義文化最突出的國家（）.

4 （）是跨國經(jīng)營哲學的基礎。

5 在英國，手背朝向對方，食指和中指做成V字型是（）。

6.問答題中國和美國企業(yè)管理差異的表現(xiàn)有哪里？

參考答案：1.管理理念的區(qū)別——理性與感性
基于個人主義的價值觀，美國企業(yè)的管理者普遍信奉新古典...

7.問答題哪些因素影響跨國公司控制模式的選擇？

參考答案：1.民族文化；
2.海外子公司的成長階段；
3.總公司和海外子公司的管理能力；
4.產(chǎn)品特...

8 以下四個國家中，男性化傾向最強的是（）.

9.判斷題漢語里講“沉默是金”，而美國人則害怕沉默，他們認為，保持沉默是不滿意、不高興的表現(xiàn)，而不是深思熟慮。

10 以下關于采用地域中心法描述不準確的一項是（）.