初級(jí)人力資源組織行為學(xué)管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 說服者本人對(duì)說服效果存在著影響，下列陳述錯(cuò)誤的是（）。

2 對(duì)于一個(gè)想要成為優(yōu)秀的攝影師的人而言，最重要的智力維度是（）

3 決策委員會(huì)第一次舉行決策項(xiàng)目討論會(huì)時(shí)，很長時(shí)間沒人發(fā)言，當(dāng)委員會(huì)主席談了自己的觀點(diǎn)之后，大多數(shù)人表示贊同。組織行為學(xué)中將這種現(xiàn)象稱之為（）。

4 個(gè)人的自我價(jià)值感取決于哪些因素（）。

5 工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為（）

6 下列團(tuán)體發(fā)展的各階段中，()時(shí)，團(tuán)體開始發(fā)揮作用，成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向團(tuán)體外部，轉(zhuǎn)向任務(wù)。

7 奧爾波特認(rèn)為人格結(jié)構(gòu)主要有（）。

8 不需要安排團(tuán)體成員面對(duì)面進(jìn)行討論的團(tuán)體決策方法是（）

9 下列選項(xiàng)中，不屬于被說服者因素的是（）

10 有助于提高團(tuán)體凝聚力的是（）