單項選擇題處于通貨膨脹時期，貨幣工資不變，實際工資（）。
A.上升
B.下降
C.不變
D.不確定
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1.單項選擇題相同的勞動者從事危險崗位工作與從事非危險崗位工作時，產(chǎn)生的工資差別屬于（）。
A.補(bǔ)償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.技能性工資差別
2.單項選擇題獎金具有（）和靈活性的特點。
A.單一性
B.針對性
C.激勵性
D.多樣性
3.單項選擇題工會舉辦各種福利事業(yè)，體現(xiàn)了它的（）。
A.經(jīng)濟(jì)性功能
B.政治性功能
C.社會性功能
D.心理性功能
4.單項選擇題在計件工資制度下，低生產(chǎn)率的后果的承擔(dān)者是（）。
A.雇主
B.雇員
C.企業(yè)
D.政府
5.單項選擇題職工食堂屬于職工福利中的（）。
A.服務(wù)福利
B.資產(chǎn)福利
C.實物福利
D.貨幣福利
最新試題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題