單項選擇題在計件工資制度下,低生產(chǎn)率的后果的承擔(dān)者是()。
A.雇主
B.雇員
C.企業(yè)
D.政府
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1.單項選擇題職工食堂屬于職工福利中的()。
A.服務(wù)福利
B.資產(chǎn)福利
C.實物福利
D.貨幣福利
2.單項選擇題工會是一個勞動者()、有組織的功能性群體或團(tuán)隊。
A.有共同追求的
B.自愿參加的
C.有共同志向的
D.有經(jīng)濟(jì)利益所得的
3.單項選擇題工會的分類一般可以分為職業(yè)工會、行業(yè)工會和()。
A.技術(shù)工會
B.白領(lǐng)工會
C.一般工會
D.普通技工工會
4.單項選擇題集體談判的準(zhǔn)備階段主要包括談判目標(biāo)與策略、組織機(jī)構(gòu)與人員分工和()。
A.談判場地的準(zhǔn)備
B.時間的確定
C.談判前的交涉
D.談判內(nèi)容的準(zhǔn)備
5.單項選擇題按談判的內(nèi)容將集體談判分為實質(zhì)規(guī)則、程序性規(guī)則和()。
A.系統(tǒng)性規(guī)則
B.數(shù)字性規(guī)則
C.工作安排
D.工作進(jìn)展
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題