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A.開除
B.警告至撤職
C.警告至記過
D.記大過至開除

A.違規(guī)情節(jié)輕微，所造成的損失較小且能夠主動賠償?shù)?br /> B.主動報告或檢舉揭發(fā)他人重大違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實的
C.有證據(jù)證明，對授意、指使、強令、脅迫其違規(guī)有抵制行為或向上級報告的
D.自查發(fā)現(xiàn)案件且有效控制涉案嫌疑人和資金的
E.自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題并落實整改的
F.主動報告，積極采取補救措施有效避免、減少損失或主動賠償損失的

A.因違規(guī)行為造成不良后果的
B.指使、教唆、強迫他人實施違規(guī)行為的
C.因同一違規(guī)行為受到處理后再次發(fā)生的
D.在共同違規(guī)行為中負主要責任的
E.違規(guī)行為發(fā)生后，能采取措施控制風險或消除影響而未采取的

A.對于受處分人在紀律處分期間工作表現(xiàn)不好或拒不悔改的，由原處理行研究決定，延遲解除處分。
B.對于受處分人在紀律處分期間工作表現(xiàn)正常的，由受處分人提出申請，原處理行同意，可以提前解除處分。
C.提前解除處分的，處分期不得少于原處分期的一半。
D.受到紀律處分的員工，在處分期內(nèi)，發(fā)生新的違規(guī)行為，加重處理，直至解除勞動合同。

A.受到降職處分的，降一級聘任職務(wù)
B.受到撤職處分的，降兩級聘任職務(wù)
C.無職可撤、無職可降的，視情節(jié)輕重給予記過處分

A.因違規(guī)行為發(fā)生50萬元（含）以上案件的
B.造成100萬元（含）以上資金風險或損失的
C.造成重大責任事故的
D.受到政府、監(jiān)管部門通報批評、責令整改或處罰的
E.對本.行形象、聲譽在社會上造成嚴重負面影響的

A.因違規(guī)行為發(fā)生50萬元（不含）以下案件的
B.造成100萬元（不含）以下資金風險或損失的
C.對本.行形象、聲譽在社會上造成一定負面影響的

A.3、6、6、12、12
B.6、6、12、12、24
C.6、6、12、24、24