A.對于受處分人在紀(jì)律處分期間工作表現(xiàn)不好或拒不悔改的,由原處理行研究決定,延遲解除處分。 B.對于受處分人在紀(jì)律處分期間工作表現(xiàn)正常的,由受處分人提出申請,原處理行同意,可以提前解除處分。 C.提前解除處分的,處分期不得少于原處分期的一半。 D.受到紀(jì)律處分的員工,在處分期內(nèi),發(fā)生新的違規(guī)行為,加重處理,直至解除勞動合同。
A.受到降職處分的,降一級聘任職務(wù) B.受到撤職處分的,降兩級聘任職務(wù) C.無職可撤、無職可降的,視情節(jié)輕重給予記過處分
A.因違規(guī)行為發(fā)生50萬元(含)以上案件的 B.造成100萬元(含)以上資金風(fēng)險或損失的 C.造成重大責(zé)任事故的 D.受到政府、監(jiān)管部門通報批評、責(zé)令整改或處罰的 E.對本.行形象、聲譽(yù)在社會上造成嚴(yán)重負(fù)面影響的