A.因違規(guī)行為造成不良后果的
B.指使、教唆、強(qiáng)迫他人實(shí)施違規(guī)行為的
C.因同一違規(guī)行為受到處理后再次發(fā)生的
D.在共同違規(guī)行為中負(fù)主要責(zé)任的
E.違規(guī)行為發(fā)生后，能采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)或消除影響而未采取的
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A.對(duì)于受處分人在紀(jì)律處分期間工作表現(xiàn)不好或拒不悔改的，由原處理行研究決定，延遲解除處分。
B.對(duì)于受處分人在紀(jì)律處分期間工作表現(xiàn)正常的，由受處分人提出申請(qǐng)，原處理行同意，可以提前解除處分。
C.提前解除處分的，處分期不得少于原處分期的一半。
D.受到紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，發(fā)生新的違規(guī)行為，加重處理，直至解除勞動(dòng)合同。
A.受到降職處分的，降一級(jí)聘任職務(wù)
B.受到撤職處分的，降兩級(jí)聘任職務(wù)
C.無(wú)職可撤、無(wú)職可降的，視情節(jié)輕重給予記過(guò)處分
A.因違規(guī)行為發(fā)生50萬(wàn)元（含）以上案件的
B.造成100萬(wàn)元（含）以上資金風(fēng)險(xiǎn)或損失的
C.造成重大責(zé)任事故的
D.受到政府、監(jiān)管部門(mén)通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改或處罰的
E.對(duì)本.行形象、聲譽(yù)在社會(huì)上造成嚴(yán)重負(fù)面影響的
A.因違規(guī)行為發(fā)生50萬(wàn)元（不含）以下案件的
B.造成100萬(wàn)元（不含）以下資金風(fēng)險(xiǎn)或損失的
C.對(duì)本.行形象、聲譽(yù)在社會(huì)上造成一定負(fù)面影響的
A.3、6、6、12、12
B.6、6、12、12、24
C.6、6、12、24、24
最新試題
未審核車輛保險(xiǎn)單據(jù)，致使車輛脫保造成損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
私自挪用消防設(shè)施或器材的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。
未定期對(duì)運(yùn)鈔車進(jìn)行安全檢查，致使留下運(yùn)行隱患的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開(kāi)除處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛，導(dǎo)致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門(mén)歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。