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單項選擇題作為薪酬體系的一種，（）根據(jù)員工在組織中的不同崗位特征來確定其薪酬等級與薪酬水平。

A.能力薪酬體系
B.崗位薪酬體系
C.技術(shù)薪酬體系
D.績效薪酬體系

1.單項選擇題（）是企業(yè)薪酬體系的規(guī)范化和制度化，是薪酬策略貫徹和落實的載體，其外在表現(xiàn)形式是文本化的薪酬管理規(guī)范和制度。

A.薪酬管理
B.薪酬分析
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬制度

2.單項選擇題作為薪酬的一種，（）包括員工福利、社會保險、股票期權(quán)等，一般以非現(xiàn)金形式支付或延期支付。

A.非貨幣薪酬
B.間接薪酬
C.直接薪酬
D.內(nèi)在薪酬

3.單項選擇題（）的績效考評主體既包括組織內(nèi)部被考評者的上級、同級和下屬，以及被考評者自己，也包括外部客戶及利益相關(guān)者。

A.一般意義
B.廣義上
C.狹義
D.理想意義

4.單項選擇題績效考核標(biāo)準(zhǔn)達到準(zhǔn)確量化的要求，且使用數(shù)量表示和計量來量化考評指標(biāo)，這符合績效考評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計中（）的原則。

A.先進合理
B.簡明扼要
C.突出特點
D.定量準(zhǔn)確

5.單項選擇題在績效考評指標(biāo)中，能力指標(biāo)是基于工作能力或勝任力提煉出來的考評指標(biāo)，如溝通協(xié)調(diào)能力，一般采用（）的方式進行考評。

A.定量
B.客觀
C.定性
D.真實