A.合作
B.每天晚上學(xué)習(xí)
C.都有一個強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)意識
D.共享相同的組織愿景
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.給員工徹底的私人空間
B.一條明確的指揮鏈
C.一個共享的未來愿景
D.一個穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)或等級制度
A.一種強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識
B.一個合作的環(huán)境
C.管理者作為工作的促進(jìn)者
D.害怕犯錯誤
A.給信息編碼以防止競爭對手竊取創(chuàng)意
B.與競爭對手合作
C.公開所有創(chuàng)意
D.共享信息并彼此合作
A.增加新的培訓(xùn)項(xiàng)目以使員工符合最新發(fā)展的要求
B.接受產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)慣例
C.持續(xù)學(xué)習(xí)、適應(yīng)和變革
D.吸引具有特殊知識的新員工
A.他自己搭框架和貼磚
B.雇三名工人來幫助搭框架
C.給工人下命令
D.將管道工程外包給一家管道公司
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于管理道德類型的是()