A.可以滿足職工的需要
B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神
C.能促進(jìn)組織變革
D.促進(jìn)組織成員的成長(zhǎng)
E.有利于節(jié)約成本
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A.自發(fā)性
B.松散性
C.內(nèi)聚性
D.不穩(wěn)定性
E.規(guī)范性
A.對(duì)事業(yè)部經(jīng)理要求太高;
B.各事業(yè)部職能重復(fù),管理費(fèi)用上升;
C.事業(yè)部之間容易發(fā)生不良競(jìng)爭(zhēng);
D.容易出現(xiàn)過(guò)度分權(quán)而架空總部;
E.容易出現(xiàn)多頭指揮。
A.組織可以將多種經(jīng)營(yíng)與專(zhuān)業(yè)化管理很好的結(jié)合起來(lái);
B.以利潤(rùn)為核心,能保證總部穩(wěn)定的收益;
C.能很好的調(diào)動(dòng)中層管理人員的積極性;
D.命令統(tǒng)一;
E.有利于培養(yǎng)綜合型高級(jí)經(jīng)理人才。
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
E.職能制組織結(jié)構(gòu)
A.根據(jù)組織的性質(zhì)與特點(diǎn),進(jìn)行橫向管理部門(mén)的劃分;
B.設(shè)計(jì)職務(wù)類(lèi)別與數(shù)量,確定管理層級(jí);
C.明確規(guī)定各管理職位之間的權(quán)責(zé)義務(wù)關(guān)系,選擇合適的組織結(jié)構(gòu)形態(tài);
D.確定組織目標(biāo);
E.研究組織環(huán)境。
最新試題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
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某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()