單項選擇題以下不屬于就業(yè)者勞動范圍的選項正確的是（）
A.無固定期限勞動合同勞動者
B.有固定期限勞動合同勞動者
C.正在執(zhí)行勞動改造的服刑人員
D.以完成一定任務為期限勞動合同的勞動者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工作輪換計劃需根據(jù)每個受訓者的具體情況制訂，不需要將企業(yè)需求與受訓者的（）相結合。
A.興趣
B.職業(yè)愛好
C.能力傾向
D.職業(yè)規(guī)劃
2.單項選擇題（）是績效薪酬體系的核心。
A.績效指標
B.崗位評價
C.技能方面
D.培訓計劃
3.單項選擇題（）是首選考慮績效考評表格中每個部分的得分情況，然后將這些得分進行加總。
A.機械策略
B.判斷策略
C.區(qū)間賦分法
D.綜合分析法
4.單項選擇題績效考核指標的制定是由（）制定。
A.高層領導
B.部門經(jīng)理
C.考評者和被考評者
D.以上都是
5.單項選擇題在崗前培訓中，新員工的直屬上級對其進行（）的指導。
A.一般性
B.技術性
C.特定性
D.專業(yè)性
最新試題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題