單項選擇題（）是首選考慮績效考評表格中每個部分的得分情況，然后將這些得分進行加總。
A.機械策略
B.判斷策略
C.區(qū)間賦分法
D.綜合分析法
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1.單項選擇題績效考核指標的制定是由（）制定。
A.高層領(lǐng)導(dǎo)
B.部門經(jīng)理
C.考評者和被考評者
D.以上都是
2.單項選擇題在崗前培訓(xùn)中，新員工的直屬上級對其進行（）的指導(dǎo)。
A.一般性
B.技術(shù)性
C.特定性
D.專業(yè)性
3.單項選擇題以下勞動關(guān)系通常所指的主體不正確的是（）。
A.用人單位
B.招聘單位
C.雇主
D.雇員
4.單項選擇題在績效管理中，一般以（）考評為主，對被考評這是否達到預(yù)定的績效目標等實際情況比較熟悉，而且在思想上也沒有更多的顧忌，能較客觀地進行考評。
A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.外部考評
5.單項選擇題一般新入職人員的培訓(xùn)，可在實際從事工作前實施，培訓(xùn)實際可以是一周至十天，甚至是（）
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.4個月
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因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題