該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？

事后控制又叫做（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。

企業(yè)通過改進或改變產(chǎn)品來達到提升銷售的目的，這是（）

在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。