事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時所用的辦法是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。