多項選擇題大型企業(yè)由于其經(jīng)費相對雄厚，除了要保證培訓費用外，重點應在完善和規(guī)范員工培訓系統(tǒng)上下功夫，建立起保證培訓有效性的各項制度，包括（）

A.時間保證制度
B.培訓獎懲和激勵制度
C.培訓考評制度
D.培訓檔案管理制度
E.效果跟蹤制度


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1.多項選擇題隨著中國加入WTO，中國經(jīng)濟也以前所未有的速度與世界經(jīng)濟融為一體。許多企業(yè)將目光投向國際市場，因此，對于外派人員的培訓就顯得迫在眉睫。外派培訓的內(nèi)容包括（）

A.語言與跨文化交流培訓
B.技術、業(yè)務及管理能力培訓
C.文化敏感性和適應性培訓
D.市場競爭能力培訓
E.進行新增知識的培訓

2.多項選擇題員工培訓與開發(fā)遵循的原則有（）

A.長期性原則
B.戰(zhàn)略原則
C.學用一致原則
D.培訓方式和方法多樣性原則
E.全員培訓與重點培訓相結(jié)合

3.多項選擇題按培訓對象在公司中的地位劃分，其形式可以是（）

A.公司經(jīng)理培訓
B.基層經(jīng)理培訓
C.高端人才培訓
D.專業(yè)技術人員培訓
E.一般員工培訓

4.多項選擇題按培訓目的來劃分，員工培訓與開發(fā)的形式主要分為（）

A.綜合素質(zhì)提高的培訓
B.知識更新培訓或轉(zhuǎn)崗培訓
C.提高業(yè)務能力培訓
D.專業(yè)人才的培訓
E.過渡性教育培訓

5.多項選擇題過分追求人才的“高消費”，其負面效應包括（）

A.文憑低、實用性強的人才被扼殺
B.“高不成”與“低不就”會增加人力成本
C.可能造成內(nèi)部人員之間的負面心理和不安穩(wěn)情緒
D.人才能級配置不合理
E.高才低用的浪費