填空題在工作分析的方法中,適用于確定有關(guān)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作關(guān)系、勞動(dòng)強(qiáng)度等方面的信息的工作分析方法是()。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于人的感知能力的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不符合工作名稱要求的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)估指標(biāo)的()由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于任職者信息收集的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來源于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理職位描述問卷法
題型:名詞解釋